Foto: Alamy

Sakerna som får oss att byta arbetsgivare

Vad får svenskarna att byta arbetsgivare? Enligt undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare 2014 är högre lön största moroten för att röra på sig, följt av möjligheten att pröva på något nytt. 

I undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare 2014, som är ett samarbete mellan Universum och Metrojobb, har 33 000 medarbetare på 165 företag svarat på frågor om jobbet och arbetsgivaren.

Av de som jobbar hos de tio lägst rankade arbetsgivarna säger 42 procent att de vill byta arbetsgivare inom det närmaste året, jämfört med bara 11 procent på de tio högst placerade företagen.

Samtidigt verkar det som om medarbetarna på de lägst rankade företagen visste vad de gav sig in på.

På frågan om vilka kompromisser de tvingades göra när de tog jobbet svarar de flesta att de accepterade en lägre lön, följt av mindre möjligheter till avancemang, färre förmåner, att de är överkvalificerade för jobbet och arbetar utanför sin önskade jobbroll, och att företaget egentligen inte är en av deras ideala arbetsgivare.

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Vad gör HR egentligen? Och vem har ansvar för arbetsmiljön?

Vad gör HR egentligen? Och vem har ansvar för arbetsmiljön?

Varför kallas personalavdelningen för HR nu för tiden, och vad gör de? Och vem har ansvaret för arbetsmiljön på en arbetsplats?

5 tecken på att du jobbar på en dålig arbetsplats

5 tecken på att du jobbar på en dålig arbetsplats

Kollegor som slutar, en rädsla för chefen och en vilja att lämna kontoret så fort klockan slår 17.00. Känner du igen dig?

Retorikern: Så stoppar du härskartekniker på jobbet

Retorikern: Så stoppar du härskartekniker på jobbet

En nedlåtande chef eller en kollega som ointresserat tittar på telefonen när du pratar – härskartekniker kan existera på alla arbetsplatser.

Fler artiklar inom På jobbet