Sakerna som får oss att byta arbetsgivare

Vad får svenskarna att byta arbetsgivare? Enligt undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare 2014 är högre lön största moroten för att röra på sig, följt av möjligheten att pröva på något nytt. 

I undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare 2014, som är ett samarbete mellan Universum och Metrojobb, har 33 000 medarbetare på 165 företag svarat på frågor om jobbet och arbetsgivaren.

Av de som jobbar hos de tio lägst rankade arbetsgivarna säger 42 procent att de vill byta arbetsgivare inom det närmaste året, jämfört med bara 11 procent på de tio högst placerade företagen.

Samtidigt verkar det som om medarbetarna på de lägst rankade företagen visste vad de gav sig in på.

På frågan om vilka kompromisser de tvingades göra när de tog jobbet svarar de flesta att de accepterade en lägre lön, följt av mindre möjligheter till avancemang, färre förmåner, att de är överkvalificerade för jobbet och arbetar utanför sin önskade jobbroll, och att företaget egentligen inte är en av deras ideala arbetsgivare.