Att våga ställa krav handlar om att sätta ett värde på sig själv.
Att våga ställa krav handlar om att sätta ett värde på sig själv.
Foto: rexfeatures.com

Tänk som Zlatan när du går på arbetsintervju

Arbetsintervjun är något de flesta känner sig nervös inför, man vill göra bra i från sig och många känner att de inte vågar ställa krav för att man ofta kan känna sig i underläge och vill inte förlora chansen till ett jobberbjudande.

Det många glömmer bort är att även du själv ska känna dig nöjd och att jobbet kommer att passa dig. En fördel är att du innan intervjun tänker igenom vad du har för förväntningar på tjänsten och arbetsgivaren och kan förbereda frågor som du tar med dig till mötet för att på så vis se om det uppfyller din förväntningar. Likväl som arbetsgivaren vill ha svar på varför de ska anställa dig, vill du säkerligen veta vad du får ut av att vara anställd hos dem? Du vet redan att tjänsten i sig har fångat ditt intresse, men vad har företaget i övrigt att erbjuda dig? Är de med i ett kollektivavtal, erbjuder dem pensionspar, friskvårdsbidrag osv.

Anställningsintervju

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Anställningsintervju

Så känner du igen en bra chef – redan på jobbintervjun

Så känner du igen en bra chef – redan på jobbintervjun

Enligt ledarskapsutvecklaren Clara Löfvenhamn kan du lista ut om du kommer att komma överens med chefen – redan innan du börjat på jobbet.

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.

Här är det bästa svaret på intervjufrågan ”Vart ser du dig själv om fem år?”

Här är det bästa svaret på intervjufrågan ”Vart ser du dig själv om fem år?”

En vanlig fråga på arbetsintervjun, men det betyder inte att den blir enklare att svara på.

Karriärpanelen tipsar: Så svarar du på frågan

Karriärpanelen tipsar: Så svarar du på frågan "Vilka är dina sämsta egenskaper?"

Metro jobbs karriärpanel reder ut vad man egentligen ska svara på frågan "Vilka är dina sämsta egenskaper"?

Fler artiklar inom Anställningsintervju