Det här är kollektivavtal och så kan det hjälpa dig

Det pratas ofta om kollektivavtal och hur viktigt det är att det finns på arbetsplatsen. Men vad är egentligen ett kollektivavtal och vad ingår i det? Metrojobb tog hjälp av Emina Malagic på Handels för att reda ut begreppet.

Exakt vad som ska ingå i ett kollektivavtal kan variera mellan arbetsplatser och det är något som förhandlas fram mellan fackförbunden och arbetsgivaren. Det menar Emina Malagic, språkrör på fackförbundet Handels. 
– I grund och botten handlar det om att ha en rättvis lön och trygga villkor på arbetsplatsen. Finns det inget kollektivavtal kan arbetsgivaren i praktiken göra vad som helst. Du kan tjäna hur lite som helst utan att ha några rättigheter, säger Emina Malagic. 

⇒LÄS MER: Här är skillnaden mellan facket och a-kassa – och så funkar dem

Men vad ingår då i ett kollektivavtal? Enligt Emina Malagic är det till exempel bestämmelser som reglerar lägstanivån på lönen, hur stor ersättningen ska vara för att arbeta obekväma arbetstider och hur hög pensionen ska vara.
– Det viktigaste att fråga på arbetsintervjun är om det finns kollektivavtal. När man får sitt första jobb kan det vara det sista man tänker på, man är bara glad över att ha fått ett jobb. Men gå inte med på vad som helst, det är jätteviktigt att tänka på sin framtid.
                                                                                                                                                                       Bild: Emina Malagic

⇒LÄS MER: Sju tips för att lyckas med löneförhandlingen

Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats finns det fortfarande chans för dig att påverka situationen. Försök att hitta stöd i andra på jobbet och kontakta facket.
– Prata ihop dig med kollegorna, om det finns ett problem är man starkare tillsammans. Då blir man inte heller själv mot sin arbetsgivare.