Om du inte drar dig för att prata om det jobbiga och samtidigt är nyfiken på människor kan det tyda på att du skulle bli en bra chef.
Om du inte drar dig för att prata om det jobbiga och samtidigt är nyfiken på människor kan det tyda på att du skulle bli en bra chef.
Foto: Unsplash

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Att ha en chefsroll innebär ett stort ansvar som inte lockar alla. Sedan finns det vissa chefer som aldrig borde ha blivit chefer från första början. Clara Löfvenhamn är ledarskaptsutvecklare och driver Bossbloggen, som utvecklar chefer till bättre ledare. Enligt henne kan du utvärdera dig själv redan nu för att se om du lämpar dig som chef i framtiden.

Du är nyfiken på det mesta
En chef kan inte allt, men du vågar alltid fråga och ta reda på det du inte vet. När du kommer in i en ny situation tvekar du aldrig att lära av andra genom att fråga ”Hur gör ni här?” och ”Hur funkar detta?”. Du drar dig aldrig från att ställa jobbiga och konstiga frågor på samma sätt som ett barn gör. Att närma dig okända situationer på det sättet är att visa att du har respekt för andras arbete.

LÄS MER: 5 saker chefer gör som får de bästa medarbetarna att säga upp sig
 
Du är orädd
Chefsrollen är inte alltid bekväm. Du kommer ställas inför nya situationer och människor och förväntas hantera allt – det ingår i chefsjobbet. Att vara orädd handlar också om att du redan nu vågar gå in i obekväma situationer, du drar dig inte från att konfrontera din kollega som du tror mår dåligt och behöver hjälp. Dåligt ledarskap kommer många gånger från rädsla.
 
Du kan prata med alla
Det här är en grundläggande och nödvändig chefsegenskap. Du är aldrig finare eller förmer än någon annan. Som ledare är det viktigt att vara sympatisk och kunna starta ett samtal med allt och alla. Att du är socialt kompetent kommer ge dig ett stort försprång på vägen mot att bli chef.

LÄS MER: 5 tips till dig som vill bli chef
 
Du vill skapa resultat
Det räcker inte med att du är social och trevlig på jobbet. Du är också intresserad av att skapa lönsamhet. Du har ambition, driv och en vilja att göra ett bra resultat. Det behöver inte handla om du är direkt tävlingsinriktad där du tävlar mot andra utan du ser snarare jobbet som en lagsport. Kort och gott tycker du att det är roligt att få saker att hända.

Du är intresserad av människor
Det finns många chefer som inte bryr sig om annat än siffror. Visst är lönsamheten A och O för alla organisationer, men det är människor som skapar lönsamheten. Idag respekterar du dina kollegor, ser er som ett team och kör inte över någon. I framtiden måste du som en bra chef kunna skapa resultat och uppnå mål samtidigt som du har empati och sympati för dina anställda.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Coachen svarar: Hur kommer jag framåt i karriären 2019?

Coachen svarar: Hur kommer jag framåt i karriären 2019?

Magdalena Lundéen ger sina bästa tips på hur du sätter upp en tydlig plan för att nå ett specifikt mål – och hur du gör för att följa den.

Caroline Strömdahl pluggar till kiropraktor: ”Är mer en livsstil än ett yrke”

Caroline Strömdahl pluggar till kiropraktor: ”Är mer en livsstil än ett yrke”

Caroline Strömdahl trivdes jättebra med sitt jobb på bank när hon en dag upptäckte tjusningen med kiropraktik.

Nej, så kan du inte få sparken

Nej, så kan du inte få sparken

Om du blir orättvist uppsagd och vill kräva jobbet tillbaka är det viktigaste att protestera direkt.

Så kommer du fram till vilket jobb som passar dig

Så kommer du fram till vilket jobb som passar dig

Vad gör jag om jag inte trivs med yrkesvalet, men inte vet vad jag vill göra istället? Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter svarar.

Fler artiklar inom Karriär