Här är det svenska förbundet som är den första hbtq-certifierade arbetsplatsen inom idrott – i världen!

Under den årliga Pride-veckan i Stockholm utser Unionen den mest hbtq-vänliga arbetsplatsen i Sverige. I år gick priset till Svenska amerikansk fotbollförbundet, som nu också blir det första idrottsförbundet i världen att hbtq-certifiera sig.

Unionens årliga hbtq-pris går till den arbetsplats som på ett föredömligt sätt arbetat för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck. Årets pris gick till Svenska amerikansk fotbollförbundet, SAFF.
– Det är med stolthet och ödmjukhet som vi tar emot det här priset. Vi tar de här frågorna på allvar, vi både diskuterar frågorna och gör handling och verkstad av dem. Vi känner oss trygga med att vi bedriver ett strategiskt inkluderande arbete, säger Henric Hedberg, ansvarig för frågor inom jämställdhet, integration och mångfald på SAFF.

LÄS MER: Så känner du igen en medveten och inkluderande arbetsplats

Vad har då förbundet gjort för att kamma hem certifieringen? Enligt Henric Hedberg handlar det om både små och stora förändringar på arbetsplatsen. De har bland annat tagit fram en checklista för hur de anställda kan kommunicera mer inkluderande med varandra och gjort en informationsfilm där några av förbundets spelare diskuterar hbtq-frågor.
– Under det här året jobbar vi med att se över våra coach- och ledarutbildningar så att det finns ett hbtq-tänk i dem. Skulle det ske kränkningar inom den här frågan ska vi ha verktyg att motarbeta det.

Monica Gårdström, förbundsadministratör på SAFF, är en av de anställda som menar att hårt arbete lönar sig.
– Jag är stolt och det är jätteroligt att som första förbund i världen få den här certifieringen. Vi har jobbat strategiskt med de här frågorna och tänker mer på hur vi kommunicerar och skriver saker idag. Alla behövs inom idrotten. Det är en viktig samhällsfråga och idrotten är en del av samhället, säger Monica Gårdström.

LÄS MER: 10 saker Sveriges bästa arbetsplatser gör för sina anställda

Enligt Peter Hellberg, Unionens 1:e vice ordförande, vill de flesta arbetsplatser vara inkluderande och hbtq-vänliga. Problemet är att inte alla vet hur de bäst ska arbeta för att synliggöra och förändra de normer och föreställningar som råder.
– Unionen har följt debatten om hbtq-personers upplevelser av exkludering och stigmatisering inom idrottsvärlden. Vi anser att det är mycket angeläget att hbtq-personer har samma möjligheter att utöva idrott och på så sätt främja en god hälsa och känna sig som en del av den gemenskap som idrotten erbjuder, säger Peter Hellberg.

Att årets pris gick till ett idrottsförbund hoppas Peter Hellberg ska inspirera andra förbund att våga ta upp frågan.
– Svenska Amerikansk Fotbollförbundet går i bräschen genom att vara det första idrottsförbundet i världen att hbtq-certifiera sig, säger Peter Hellberg.