Hur inleder du ditt personliga brev? Enligt rekryteraren Sara McCord spelar din inledning en viktig roll för den övergripande bilden av brevet.
Foto: IBL/Shutterstock
3 vanliga misstag i ditt personliga brev – och hur du fixar dem
Ett tränat öga kan snabbt se om en arbetssökande verkligen är intresserad av jobbet eller inte. Det menar rekryteringsexperten Sara McCord, som i The Muse har listat 3 misstag som många begår i sina personliga brev.
”Jag har läst många personliga brev under min karriär. Jag har sett allt – de bra, de dåliga, och de utmärkande exemplen jag fortfarande minns” skriver rekryteringsexperten Sara McCord i The Muse.
Hon har i jobbet som rekryterare läst över 300 personliga brev och har under sin karriär hittat en rad olika knep för att snabbt scanna av ansökningar för att se om kandidaten är lämpad för jobbet. ”Det har resulterat i att jag har blivit den person som mina vänner kommer till när de vill ha hjälp med sin jobbansökan. Baserat på min erfarenhet av att lägga folk i ”ja-högar” och ”nej-högar” kan jag snabbt ögna igenom deras personliga brev och på en gång se vad som kan få en rekryterare att tappa intresset.” skriver hon i The Muse.
Vidare menar hon att alla rekryterare tänker olika, men att det trots det ofta går att se ett mönster. Nedan listar hon 3 vanliga misstag som många begår i sitt personliga brev – men som är enkla att rätta till på en gång!
Är du strukturerad, självgående och stresstålig? Då ökar dina chanser att få jobb i dag. Det är de mest efterfrågade egenskaperna i jobbannonser, enligt...
