Det absolut viktigaste är att ha ett officiellt avtal och att du är garanterad ett visst antal timmar i månaden.
Det absolut viktigaste är att ha ett officiellt avtal och att du är garanterad ett visst antal timmar i månaden.
Foto: Unionen

Visstidsanställd? Här är 5 saker du borde känna till

Visstidsanställningar och timvikariat är mångas första möte med arbetslivet. Nu när hösten är kommen är det många som söker extrapersonal. Se till att veta dina rättigheter innan du tackar ja. 

Att jobba på timmar i form av vikariat, innebär att du som anställd ska vara tillgänglig under fasta tider, men att den faktiska arbetstiden bestäms efter din arbetsgivares behov. Timanställd, som det i folkmun kallas, finns inte som giltig anställningsform enligt lagen. 
– Man kan bli utnyttjad på arbetsmarknaden. Det är väldigt många som inte känner till sina rättigheter och även arbetsgivare som inte känner till sina skyldigheter, säger Shadé Jalali, Unionens utredare. 

En visstidsanställning kan ofta vara otrygg. Det eftersom du som arbetare ofta inte har något direkt skyddsnät.
– Det är en otrygg anställning. Vissa företag kanske erbjuder dig mellan 0 – 20 timmar i månaden. Med ett sådant kontrakt så har man inte många rättigheter, det är det som är problemet. Med en tidsbegränsad anställning, där det inte framgår hur många timmar du är försäkrad, vet du aldrig hur mycket du kommer att få utbetalt i månaden, säger Shadé Jalali.

Visstidsanställningar är en kortsiktig lösning, enligt Shadé Jalali. Den typen av anställning är i det långa loppet dålig för både arbetstagare och arbetsgivare. Ett sätt till en tryggare anställning är att ha ett kollektivavtal. Det innebär att du och din chef kommer överens om vad du ska ha i lön. Allt annat, så som sjuk- och semesterersättning, är redan fixat. 
– Man tjänar på att ha trygga anställningar. 

Viktigt att tänka på ifall du börjar arbeta på en visstidsanställning, exempelvis vikarie, är att få ett officiellt kontrakt.
– Se till att ha ett avtal där det står hur många timmar du är garanterad. Nöj dig inte med ett muntligt avtal.

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Annons
Erik gick från elitfotbollsspelare till toppsäljare

Erik gick från elitfotbollsspelare till toppsäljare

Det finns inte ett sätt att vara en duktig säljare – men det gäller att vara en bra lyssnare och att hitta sin egen styrka. Det menar Erik Berthagen som, i

Annons
Sveriges bästa arbetsgivare 2017 söker dig som jobbar inom skola, vård och omsorg

Sveriges bästa arbetsgivare 2017 söker dig som jobbar inom skola, vård och omsorg

Jobbar du som lärare eller inom vård och omsorg och vill jobba hos en prisbelönt och grym arbetsgivare ska du söka dig till Zest bemanning.

8 typer av chefer som får de anställda att hata sitt jobb

8 typer av chefer som får de anställda att hata sitt jobb

Chefen som tar äran för dina idéer, som aldrig har fel och som har ett kontrollbehov utöver det vanliga – vi känner alla till dem.

6 tips: Så jobbar du med någon du verkligen inte tycker om

6 tips: Så jobbar du med någon du verkligen inte tycker om

Det är omöjligt att komma överens med precis alla. Men när vi är på jobbet så finns det tillfällen då vi måste arbeta tillsammans med folk vi inte gillar.

4 enkla knep för att kunna avsluta arbetsdagen glad

4 enkla knep för att kunna avsluta arbetsdagen glad

Självklart behöver vi ventilera oss då och då, men om du dagligen klagar över ditt jobb behöver någonting ändras.

Känner du dig oinspirerad på jobbet? Här är 3 tips på vad du kan göra åt det

Känner du dig oinspirerad på jobbet? Här är 3 tips på vad du kan göra åt det

Känns allt monotont och tråkigt på jobbet? Har du ingen motivation kvar? Då kan det vara dags att göra några små förändringar i livet.

Fler artiklar inom På jobbet