Är du vän med chefen på Facebook? Så kan det påverka er relation!
I och med sociala mediers framfart har gränsen mellan privat och offentligt suddats ut. Det ställer krav på både chefer och medarbetare att kunna hålla isär rollerna. Att ta de lite obekväma samtalen kan bli mycket svårare.
En undersökning av Novus visar att nästan varannan chef är vän med medarbetarna på Facebook. Marina Åman, andra vice förbundsordförande på Unionen, menar att det finns både för och nackdelar med att vara vän med chefen på sociala medier.
Vad kan det få för konsekvenser att vara vän med chefen på sociala medier?
– Oavsett om man är vän på sociala medier mellan chef och medarbetare eller inte, är det viktigt att tänka på att det man skriver och de bilder man lägger upp kan ses av många andra. Man kan fundera på om man skulle kunna tänka sig att sätta upp den bilden på väggen på jobbet innan man läger ut den på sociala medier.
Finns det något positivt med att vara vän med chefen på sociala medier?
– Jag har alltid tyckt att det finns ett värde i att både chef och medarbetare ser människan bakom rollen, och det gör man ju verkligen på sociala medier. Ofta kan man upptäcka intressen och kompetenser hos varandra som kanske inte blivit synliga annars.
LÄS MER: 5 tips till dig som vill bli chef
Gäller det endast den absolut högsta chefen eller även de som kanske bara är några steg över en själv?
– Det gäller alla chefer, i Sverige har vi inte så hierarkiska organisationer, men det är ändå viktigt att komma ihåg att man har olika roller på arbetsplatsen. En nära relation kan göra redan svåra samtal ännu svårare. Som chef måste man kunna tala om var det finns förbättringsbehov för att den anställde ska kunna utvecklas, och det kan bli svårare om man har en nära relation privat.
Vem tar initiativet till att bli vän på sociala medier? Är det medarbetare eller chefen?
– Enligt vår Novusundersökning är det oftast medarbetaren. Som chef bör man dock fundera på de möjliga konsekvenserna av att vara vän med bara någon och inte alla anställda på sociala medier. Om du tackar ja till en vänförfrågan och nej till en annan så kan det få konsekvenser för stämningen i gruppen.
LÄS MER: Experten: Så kan du påverka chefen och din arbetsplats
Hur behåller man en professionell relation med chefen när gränserna har suddats ut?
– Tydlighet i rollerna är som sagt viktigt, att båda är medvetna om att den dagen kan komma när chefen måste ta en tuff diskussion med medarbetaren på jobbet. En chef måste kunna ge tydlig feedback även när man kanske inte gjort ett bra jobb, eller i värsta fall lämna ett uppsägningsbesked. Det måste man vara medveten om.
Vad bör man tänka på/ göra ifall chefen vill lägga till en på Facebook?
– Fundera över vilka gränser du vill ha mellan arbetsliv och privatliv och agera utifrån det. Man kan ju också välja att använda möjligheten att sortera vem som kan se vilka inlägg på Facebook.
