9 personligheter som aldrig lyckas på jobbet
Fegisen, den arroganta, personen som snor dina idéer. Vi har alla jobbat med dem. Dr. Travis Bradberry, expert inom emotionell intelligens, listar i ett inlägg på LinkedIn, nio typer av personligheter på jobbet som aldrig kommer att lyckas.
Fegisen
Rädsla motiverar folk. Det är därför vi ser reklamer som ”rökning dödar” och liknande. På arbetsplatsen funkar det inte lika bra. Personer som låter sig styras av rädsla skyller ofta på sina kollegor om någonting gått fel. De vågar helt enkelt inte stå för sina misstag, vilket skadar dem i längden.
Dementorn
I Harry Potter-böckerna finns varelser som suger glädjen och livslusten ur folk – dementorer. När en sådan kommer in i rummet blir stämningen genast dålig, eftersom så negativa människor har en tendens att smitta av sig.
LÄS MER: Därför är folk grisigare på jobbet än hemma
Den arroganta
Arroganta personer är slöseri med din tid, eftersom de ser allt du gör som en personlig utmaning. Arrogans är falskt självförtroende och döljer alltid stora osäkerheter.
Grupp-tänkaren
Grupp-tänkare väljer den väg som ger minsta möjliga motstånd. De är också kända för att ofta säga: ”Det är såhär vi alltid har gjort”. De vill inte utvecklas, vilket skadar dem själva och deras kollegor.
Den som skyller ifrån sig
En person som skyller ifrån sig kommer inte långt. När de inte har lyckats med något skyller de ofta på att det inte var rätt tillfälle, eller att de inte fick chansen. Vad de inte förstår är att det är deras egen attityd som sätter käppar i hjulet för dem.
Den temperamentsfulla
Vissa personer har verkligen ingen kontroll över sina känslor. De avreagerar sig på första bästa person. Dessa människor utför ofta uppgifter dåligt eftersom de låter sitt temperament styra.
LÄS MER: Retorikern: Så stoppar du härskartekniker på jobbet
Offret
Offer är ofta svåra att identifiera eftersom vi gärna sympatiserar med dem. Men till slut märker vi att de är offret precis hela tiden. Dessa typer av människor har en tendens att avsäga sig ansvar genom att göra en höna av en fjäder. Minsta lilla uppgift blir omöjlig att genomföra. De ser inte utmaningar, bara hinder.
Den godtrogna
Det är lätt att tycka synd om den godtrogna. Det är de människorna som alltid får stanna kvar efter jobbet för att ta hand om det någon annan inte orkade. Ofta blir de utnyttjade av både kollegor och chefer. Det är okej att säga nej.
LÄS MER: Vill du byta jobb? Bocka av karriärcoachens sex steg innan!
Den ursäktande
Folk som saknar självförtroende ber ofta om ursäkt så fort de har en idé eller något att tillägga. De är rädda för att misslyckas och att be om ursäkt agerar då som ett slags säkerhetsnät. Problemet här är att om inte du tror på din idé så kommer inte någon annan göra det heller.
