Säg ifrån och våga be om hjälp – det är två av Clara Löfvenhamns råd för hur du imponerar på din chef.
Säg ifrån och våga be om hjälp – det är två av Clara Löfvenhamns råd för hur du imponerar på din chef.
Foto: Unsplash.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd en befordran eller den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet och i stället satsa på att visa varför du är värd det. Att ta ansvar, säga ifrån och vara öppen med vad du behöver är enligt ledarskapsutvecklaren Clara Löfvenhamn vägen till framgång.

Du håller inte bara med
Sträva inte efter att klappa din chef medhårs – tvärtom. En bra ledare uppskattar när medarbetarna inte är ja-sägare utan bidrar med olika idéer och perspektiv. Chefer är inga superhjältar som kan och vet allt. Har du en idé på hur något kan göras bättre? Berätta det för chefen, det visar att du bryr dig om företaget.

Du är tydlig med hur chefen kan hjälpa dig
En chef ska vara uppmärksam på vad de anställda behöver, men eftersom din chef inte är någon tankeläsare ligger även ansvaret hos dig. Vill du utvecklas internt, ha mer ansvar eller saknar du något för att kunna göra ditt jobb? Berätta det! Om du inte pratar högt om dina drömmar är risken stor att de inte slår in.

Clara Löfvenhamn är ledarskapsutvecklare och driver Bossbloggen.


LÄS MER: 5 ledare i Game of Thrones som du garanterat känner igen från jobbet

Du är glad och trevlig att jobba med
Vi kan inte vara på solskenshumör jämt men stämningen blir bättre om alla anstränger sig. Lika viktigt som det är att chefen ser och hälsar på alla, lika viktigt är det att du lyfter blicken och hälsar på dem du jobbar med. Ett ”Hur är din dag?” kan göra stor skillnad för en nedstämd kollega.

Du låter dig inte avskräckas av det jobbiga
Att gå den extra milen är inget som ska krävas av dig på jobbet. Men däremot uppskattas det om du ibland visar att du är beredd att göra det där lilla extra, som kanske både kräver mer tid och energi, för att göra ett bra jobb. Fundera över hur du kan leverera ett mervärde till chefen, kollegorna och de kunder som behöver det.

LÄS MER: 7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

Du gör ett bra jobb
Medarbetare som gör ett bra jobb och tar ansvar för det de gör på jobbet är de bästa och med största sannolikhet lönar det sig i längden. Känner du att du kämpar utan att något händer? Lyft det på utvecklings- eller lönesamtalet eller under ett spontant snack med chefen en måndagseftermiddag. Be om återkoppling och feedback på ditt arbete.  

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Annons
Här är utbildningarna som garanterar jobb efter bara 12 veckor

Här är utbildningarna som garanterar jobb efter bara 12 veckor

Att sadla om och byta karriär kan kännas svårt – men här är intensivutbildningarna som garanterar jobb.

Annons
Undersköterskan: ”Jag måste våga stå kvar och lyssna”

Undersköterskan: ”Jag måste våga stå kvar och lyssna”

Vill du ha ett utmanande jobb där du får hjälpa människor i kris? Då är ett jobb inom Göteborgs Stad något för dig.

Erik, 27, och hans pappa är piloter – flyger över världen tillsammans

Erik, 27, och hans pappa är piloter – flyger över världen tillsammans

Erik Johansson visste att han ville bli pilot redan när han satt bredvid pappa Sven-Bertil i cockpit som liten. I dag är de båda kollegor.

Björn sa upp sig för att följa sin dröm – nu fotar han vilda djur i Afrika

Björn sa upp sig för att följa sin dröm – nu fotar han vilda djur i Afrika

Fotografen Björn Persson reser över hela världen för att fotografera vilda djur och är aktuell med boken ”The real owners of the planet”.

Nej, så kan du inte få sparken

Nej, så kan du inte få sparken

Om du blir orättvist uppsagd och vill kräva jobbet tillbaka är det viktigaste att protestera direkt.

10 tecken på att du fått nog på jobbet

10 tecken på att du fått nog på jobbet

Att lämna ett jobb du inte trivs med är inte lätt. Jobb-bloggen Work Buzz listar i alla fall tio varningsklockor som skvallrar om att det är dags att...

Fler artiklar inom Karriär