Så många chefer kollar upp dig på LinkedIn – innan du får jobbet

Tror du att chefen googlar dig eller gräver sig längst bak i ditt bildarkiv på Facebook när du är i en rekryteringsprocess? Det är mer troligt att chefen kollar upp dig på LinkedIn. Det visar en ny undersökning från Ledarna.

En ny undersökning från Novus, gjort på uppdrag av chefsorganisationen Ledarna, har tittat på i vilken utsträckning kandidater kollas upp på nätet när de söker jobb. Resultatet visar att 39 procent av alla chefer har kollat upp en potentiellt ny medarbetare på LinkedIn.
– LinkedIn är ett professionellt nätverk och ofta vill man se om personen har en profil, att de kan beskriva sig på ett professionellt sätt samt se att profilen speglar det man fått veta om personen, säger Christina Werner, karriärexpert på Ledarna.

LÄS MER: Så hittar drömjobbet dig på LinkedIn

Undersökningen, som Ledarna gjort under flera års tid, visar på en viss förändring. Tidigare var Google den vanligaste plattformen för chefer att kolla upp nya kandidater på medan LinkedIn kom på andra plats. I år har LinkedIn gått om Google, som hamnar på en andra plats på 37 procent.

Christina Werner tror att det beror på att användandet av LinkedIn ökar samtidigt som det blir allt viktigare för arbetsgivare att se hur en kandidat framhäver sin professionella sida.
– Det är mer intressant att se om en blivande säljchef har många kontakter och kan marknadsföra sig själv än vad som kommer upp när du bara googlar. Många tycker att de äger sin egen profil medan arbetsgivaren kan se det som en potentiell marknadsföringsplats för företaget.

Vad är det viktigaste att göra med min LinkedIn-profil om jag ska börja söka jobb?
– Se till att din profil matchar de jobb du är intresserad av, välj ett antal nyckelord som du vill bli sökt på och ta med dem minst tre gånger i din profil. Ställ in under ”karriärmål” att du vill bli synlig för rekryterare, det är inget som syns utåt i din profil.

LÄS MER: 9 tips: Så fixar du en riktigt bra profil på LinkedIn

Hur vet jag att min LinkedIn-profil är tillräckligt bra?
– Att ha minst 400-500 kontakter är bra för att få ordentlig spridning på dina uppdateringar och för synligheten. Det märks det på besöken. Om dina profilbesök ökar, och att de tillhör målgrupper du vänder dig till som till exempel rekryterare om du söker jobb, och att de även kontaktar dig så gör du rätt, säger hon och fortsätter:

– Men se över din profil kontinuerligt och undvik nötta klyschor!