Här är arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor i Sverige
Nyckeltalsinstitutet har granskat arbetsvillkoren bland över 700 000 svenskar. Vinnarna är de företag som prioriterar jämställdhet, ett bra ledarskap, små arbetsgrupper och hållbarhet.
Fastighetsförvaltaren Jernhusen tar hem priset som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Det visar en ny undersökning från Nyckeltalsinstitutet, som har jämfört statistik i en databas från över 700 000 medarbetares arbetsvillkor hos totalt 330 företag och organisationer.
Jernhusen ligger i topp i sin kategori, där vinnaren utses genom att titta på faktorer som storleken på arbetsgrupper, genomsnittslöner och möjligheten till lika karriärutveckling på företaget.
– Några specifika saker som de mest attraktiva företagen har gemensamt är att de har små arbetsgrupper, god arbetsmiljö, låga sjukfrånvarotal, höga frisktal och att de satsar på hälsoarbetet. Vidare ser dessa organisationer att jämlika arbetsvillkor för alla är en hygienfaktor, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.
LÄS MER: 10 saker Sveriges bästa arbetsplatser gör för sina anställda
Priset för Sveriges mest jämställda arbetsplats går till Sveriges Radio, där viktiga faktorer bland annat är lön, ledningsgruppens utformning och föräldraskap.
I kategorin Sveriges mest hållbara arbetsgivare så var det två företag som knep förstaplatsen, där faktorer som granskades bland annat var sjukfall, sjukfrånvaro och friskvård. Sveriges innovationsmyndighet Vinnova och den interna enheten Affärsområde bygg stab centralt på Peab fick samma poäng i mätningen.
Enligt Tina Ekström så har andra företag mycket att lära av vinnarna inom samtliga kategorier.
– Den stora skillnaden man kan se är att de har små arbetsgrupper per chef. Ledarskapet har då större förutsättningar för att hinna med samtalen med sina medarbetare i vardagen vilket ger en effekt på sjukfrånvaron. Det vi också kan se är att HR utgör en strategisk del i vinnarnas verksamhetsplaner och HR är kopplat till aktiviteterna i verksamheternas övergripande mål.
LÄS MER: 7 tecken: Så känner du igen en bra arbetsplats – redan på intervjun
Att som företag kartlägga och mäta sina arbetsvillkor menar Tina Ekström signalerar att organisationens bild utåt även stämmer överens med verkligheten. De organisationer som inte prioriterar en god arbetsmiljö, jämställdhet och hållbarhet kommer att ha svårt att hänga med i framtiden.
– Det handlar om att behålla konkurrenskraft. Vissa branscher är mer känsliga än andra, men det är överlag en överlevnadsfråga. Jag kan inte tänka mig någon verksamhet som kan överleva om den inte investerar i sina medarbetare, säger Tina Ekström.
