Ledigt jobb från Region Skåne, Skånes universitetssjukvård, Sjukhus

Sjuksköterskor till Geriatrikavdelning i Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Geriatrikavdelning 36 är en avdelning som har funnits sedan våren 2016. Verksamhetens syfte är att ge bättre vård för de mest sköra äldre vid somatisk svikt. Patienterna ska få vård på rätt vårdnivå och skapa en tydligare integrering mellan primärvård, hemsjukvård och slutenvård.

– Hos oss på Geriatrikavdelningen tar vi hand om många olika typer av patienter. Det enda kravet för att få komma till oss är du är över 65 år och klassas som multisjuk. Vi har en stor bredd av diagnoser och det är mycket att lära sig. Fördelen är att man lär sig långsamt, det går inte att stressa denna patientgrupp. Patientgruppen är som sagt sköra äldre och kommer till oss på grund av att de inte av medicinska skäl kan vårdas i sitt aktuella boende trots hemsjukvård med läkarstöd eller på grund av att de är nyinsjuknade patienter som inte har hemsjukvård, berättar enhetschefen Katinka. Teamkänslan är något som utmärker avdelningens arbete.

– Det som gör vår avdelning unik är att all personal är anställda på avdelningen. Vi jobbar otroligt mycket i team runt patienten och teamkänslan är verkligen en viktig del i vården kring patienten. Det skapar en trygghet både för patienten men även för anhöriga. Och det skapar även en gemenskap hos personalen, fortsätter Katinka.
Här finns alla yrkeskategorier som behövs runt patienten. Teamet består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, apotekare, dietist, kurator, medicinska sekreterare och servicevärdar. Alla teammedlemmar behöver ha egen kontakt med patienten för att vården skall bli komplett.
– Vi är en av få avdelningar som jobbar med direktinläggningar, där primärvårdsläkare och mobila teamet kan lägga in patienter direkt efter kontakt med avdelningens läkare. Vi har en bra kommunikation med både kommunen och primärvården. Detta är ett sätt att ge en säkrare vård och de äldre mår bättre av att slippa vägen inom akuten om den kan undvikas, säger Katinka.

Vi har idag tolv vårdplatser öppna. Men vi vill kunna öppna upp antalet vårdplatser succesivt genom att anställa fler medarbetare. På avdelningen arbetar vi med intern kompetensförhöjning med hjälp av två specialistsjuksköterskor i vård av äldre som är anställda som omvårdnadsledare. Vi erbjuder också utbildningsförmåner om man vill läsa till specialistsjuksköterska i vård av äldre, i enlighet med Skånes universitetssjukhus (SUS) förmåner.

Vi gör skillnad varje dag. Vill du vara med?

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som sjuksköterska hos oss på geriatrikavdelningen ingår du i det tvärprofessionella teamet och ansvarar för specifik omvårdnad kring den multisjuka äldre patienten. I arbetsuppgifterna ingår även att hantera läkemedel och att delta i kartläggningen för en bättre kommunikation mellan slutenvård och vidare planering i primärvård och kommun. Som anställd arbetar du också med att vidareutveckla verksamheten för att hela tiden bli bättre.

Det finns möjlighet att arbeta blandad tjänstgöring dag/kväll, för tillfället inte nattarbete annat än i undantagsfall. Alla arbetar två av fem helger.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Vi välkomnar såväl nyutexaminerad som erfaren sjuksköterska! Relevant specialistutbildning inom äldresjukvård, medicin/kirurgi eller till distriktssköterska är meriterande. Likaså är tidigare erfarenhet av äldrevård, akutsjukvård och/eller slutenvård fördelaktig. Likaså om du har kunskap i journalsystemet Melior ses det som meriterande.

Du har språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det kan också innebära godkänt betyg i Svenska 3 alternativt godkänt betyg i Svenska som andraspråk 3, eller godkänt resultat på kurs i svenska för utomnordiska studenter motsvarande 60 hp.

Du som person ska tycka om att ingå i ett team där alla bidrar med sin kunskap och erfarenhet för att hjälpa varandra att utvecklas. Det ska vara självklart att ha patienten i centrum.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.
Vi ser fram emot att lära känna dig!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. .

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


ANSÖKAN
Ansök senast: 2019-02-21
Referensnummer: A843906

KONTAKTPERSONER
Malin Olsson, vårdförbundet , 046-17 59 49, [email protected]

Fakta om företaget

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Annons
Han besökte Bazaren och fick drömjobbet

Han besökte Bazaren och fick drömjobbet

Den 21–22 februari pågår mässan Bazaren – ta chansen och hitta ditt nästa steg i karriären

5 saker alla borde göra för att bidra till en bättre arbetsmiljö

5 saker alla borde göra för att bidra till en bättre arbetsmiljö

Använd ett inkluderande språk och visa att du uppskattar dina kollegor genom att berätta för dem vad du tycker att de är bra på.

7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

Hur ska ett personligt brev se ut? Metrojobb bad karriärexperten Charlotte Hågård, som bland annat skrivit Stick Ut, Ansökningsboken och CV-boken, om...

4 exempel: Så ska du inleda ett personligt brev

4 exempel: Så ska du inleda ett personligt brev

Att komma på en bra inledning till sitt personliga brev är svårt. Metrojobb listar 4 alternativ som garanterat fångar läsarens uppmärksamhet.

Tio vanliga frågor på intervjun – och svaren

Tio vanliga frågor på intervjun – och svaren

Förbered dig på de här intervjufrågorna och öka chanserna. Experten Jan Kallberg: "Förvänta dig följdfrågor".

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.