Jobba med GDPR på Fortum

Om rollen

Som Privacy Champion på Fortum kommer dina huvuduppgifter innebära att stödja verksamheten att utföra aktiviteter enligt GDPR ramverk. Dina arbetsuppgifter kommer omfatta två bolag inom Fortum koncernen i Sverige. Rollen kommer dock att tillhöra Fortum Markets Kundservice och rapporterar till Operations Manager.


Dina arbetsuppgifter

  • Stötta affären i Privacy relaterade frågor och säkerställa att nya initiativ följer Fortums policies och facilitera PIA (Privacy Impact Assessment) processen vid behov.
  • Säkerställa att olika privacy relaterade register är uppdaterade t.ex. dataregistret om personuppgiftshantering och DPA (Data Protection Agreement).
  • Hantera anmälningar om personuppgiftsincidenter och utföra eventuella utredningar.
  • Hantera övriga Privacy relaterade frågor från kund eller myndigheter som t.ex. begäran om. personuppgiftsutdrag.
  • Framställa interna rapporter på inkomna ärenden.
  • Delta i Privacy relaterade projekt.
  • Utbilda affärens samtliga processägare i Privacy uppdateringar från Privacy office.
  • Eskalera större ärenden till Privacy office.
  • Processägare för GDPR relaterade processer som berör individuella rättigheter. Koordinering
  • Tätt samarbete med Privacy organisationen inom koncernen, IT avdelning, affärsenheterna, processägarna och externa samarbetspartners.
  • Delta i möten tillsammans med övriga Privacy champions i Norden och Polen.
  • Konsultera våra jurister vid behov.

Din profil

I rollen som Privacy Champion söker vi dig som har följande kvalifikationer: 

  • Kan jobba självständigt, är initiativrik och har en god koordinationsförmåga.
  • Kunskap om GDPR är meriterande men viljan och förmågan att lära sig är ett måste.
  • Är processinriktad, har lätt för att förstå helheter och hur saker hänger ihop.
  • Kan flytande svenska och engelska i tal och skrift.
  • Känner sig bekväm med att prata inför grupp och hålla presentationer både på plats och online.
  • En lagspelare med positiv attityd som kan framföra sina synpunkter på ett strukturerat och professionellt sätt.
  • 3-5 års arbetslivserfarenhet och erfarenhet från en stor matrisorganisation är meriterande

Fortum erbjuder dig

  • En utvecklande roll med breda kontaktytor och goda påverkansmöjligheter.
  • Ett varierat arbete och ett tydligt ansvar.
  • Utbildning och löpande stöd av Privacy i integritetsfrågor i syfte att säkerställa att du har rätt förutsättningar för att lyckas.

 

Om Studentwork

Studentwork är ett av Nordens ledande konsult- och rekryteringsföretag specialiserade på studenter och examinerade kandidater med upp till fem års arbetslivserfarenhet. 

Vi erbjuder främst tjänster inom ekonomi, försäljning, marknadsföring, teknik och administration. Vi är experter på att matcha våra kunders behov med kandidaternas egenskaper och kompetens. Hos oss kommer kulturen först och vår verksamhet styrs av våra värderingar: Always Deliver, Be Creative, Take Responsibility och Share Fun.

Fakta om företaget

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Så skriver du ditt allra första cv

Så skriver du ditt allra första cv

Jobbsökarexperten Susanna Westgren tipsar om vad du ska skriva i ditt CV när du kanske inte har några tidigare arbetslivserfarenheter.

Stressen som leder till utmattning – 6 tecken på att du är i riskzonen

Stressen som leder till utmattning – 6 tecken på att du är i riskzonen

Obalans mellan stress och vila kan leda till utmattningssyndrom eller stresskollaps. Här är de viktiga varningstecknen.

Psykologen: Därför klagar vi alltid över kaffet på jobbet

Psykologen: Därför klagar vi alltid över kaffet på jobbet

Är du och dina kollegor missnöjda med kaffet på er arbetsplats? Enligt psykologen beror det på den kultur som råder på jobbet.