Rekryterings- och konsultchef till Inhouse Kommunikation

Är du den vi söker?
Drivkraft, engagemang och nyfikenhet, ja det är några av de saker som krävs för att attrahera och etablera goda relationer med kunder, kandidater och konsulter inom kommunikationsbranschen. Och det är vad som krävs av dig som är intresserad av rollen som rekryterings– och konsultchef hos oss på Inhouse.
Vill du bli en av oss på vår avdelning kommunikation? Vill du utveckla och utmana våra befintliga affärer men också skapa nya kundrelationer och inte minst bidra med din specialistkompetens inom marknad och kommunikation?

I så fall kan du med behållning läsa vidare.

Vi söker dig som vill vara en del av vårt team och har erfarenhet av rekrytering och konsulttillsättningar från rekryterings- eller konsultbolag och som är sugen på att vidareutvecklas med oss.


Arbetsbeskrivning
Hur är det att arbeta hos oss?
Ja, först och främst kommer du till en arbetsplats där vi alltid försöker att leva upp till våra värdeord; personlig, utmana och samverkan. Vi strävar alltid efter att vara strategisk rådgivande mot varandra såväl som mot våra uppdragsgivare. Vi vågar utmana både oss själva samt våra uppdragsgivare, att ifrågasätta och utvecklas. Vi erbjuder ett väldigt spännande och omväxlande arbete där du hela tiden utvecklar ditt professionella nätverk. På Inhouse arbetar vi i 360-roller vilket gör att rollen är bred och ställer stora krav på struktur, kvalitet och en stark vilja att göra skillnad både internt och externt.

I rollen som rekryterings- och konsultchef på Inhouse marknad & kommunikation kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av:
• Genomföra rekryterings- och bemanningsuppdrag från sälj till leverans
• Bygga och underhålla ditt nätverk och bidra med mervärde till kunder och kandidater
• Aktiv kundbearbetning
• Merförsäljning på befintliga kunder
• Tillsammans med dina kollegor driva och utveckla Inhouse och affären framåt


Din profil
För att lyckas i rollen ser vi att du har en gedigen erfarenhet och god förståelse av rollen som konsultchef och/eller rekryteringskonsult från ett rekryteringsföretag. En av Inhouse styrkor är att man har specialistkompetens i det affärsområde man arbetar inom. Därför ser vi att du har erfarenhet från befattningar inom marknad och kommunikation. Vi ser gärna att du har ett brett nätverk av kunder och konsulter inom marknad och kommunikation.

Som person ser vi gärna att du är målmedveten och trivs med att ta eget ansvar för uppsatta mål. Du tycker om försäljning och är superb på att skapa relationer och bygga nätverk. Du trivs i en varierad vardag där din agenda kan ändras snabbt, och du har ett agilt tankesätt och frodas av att lära dig nytt och att utvecklas i din roll.


Om företaget
Inhouse är ett konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och bemanning. Vi riktar oss mot branscher inom kommunikation, ekonomi, business services och HR. Alla som arbetar på Inhouse har varit verksamma inom dessa områden och vet vilka utmaningar våra kunder har.

Som medarbetare hos Inhouse kliver du rakt in i ett redan framgångsrikt företag med ett starkt varumärke! Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats där du som medarbetare får stort förtroende och kan påverka både din egen vardag och Inhouse framtid. Hos oss är det viktigt att ha roligt tillsammans och vi kan lova dig att ingen dag är den andra lik.

Som ny kollega på Inhouse kan du känna dig trygg med att få de absolut bästa förutsättningarna till en bra start genom bland annat en gedigen onboardingproccess. Som anställd får du även ta del av Inhouse Academy där t ex certifiering i testverktyg, arbetsrätt och personalvård ingår.
Om du vill veta mer om oss, titta gärna in på inhouse.se.


Övrigt
Tjänsten
Vi menar att vi sitter i ett av Stockholms finaste kontor, i moderna och ljusa lokaler vid Norrmalmstorg i centrala Stockholm. Våra förmåner är generösa, exempelvis har vi förtroendearbetstid, friskvårdsbidrag, tjänstepension och vi är kollektivanslutna. Tjänsten är på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Ansökan
Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du behöver inte skicka med något personligt brev. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Om du går vidare i processen kommer du inför första intervjun att få genomföra två arbetspsykologiska tester. För mer information eller frågor, kontakta Aje Stenbeck. Varmt välkommen med din ansökan.


Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.

7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

Hur ska ett personligt brev se ut? Metrojobb bad karriärexperten Charlotte Hågård, som bland annat skrivit Stick Ut, Ansökningsboken och CV-boken, om...

Expertens 10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande cv

Expertens 10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande cv

Syftet med ditt CV är att du ska få komma på intervju och berätta mer om dig själv. Så skriv säljande - men ärligt. Så gör du.