Ekonomiassistent för omgående start sökes!

Om företaget

Vår kund har i denna rekryteringsprocess valt att vara anonym. De är branschledande i Norden inom bygg och anläggning och till deras ekonomiavdelning söker vi nu juniora ekonomiassistenter för omgående start!

 

Din roll

Som ekonomiassistent tillhör du vår kunds ekonomiavdelning som är uppdelade inom leverantörsreskontra och kundreskontra och de jobbar löpande med att supporta organisationen med ekonomiska ärenden. Du kommer i denna roll att jobba med kundreskontra och ha en stöttande samt supportande roll. Arbetstempot kan bitvis vara högre och du tillhör ett sammansvetsat och engagerat team.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Clevry men jobbar som konsult hos vår kund. Du erbjuds ett kontrakt om sex månader på heltid med goda chanser till förlängning. Vi ser gärna att du har möjlighet att börja omgående och arbetstiderna är kontorstider.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som ekonomiassistent med fokus på kundreskontra kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att innefatta:

  • Fakturahantering med kontering, påminnelsehantering och inkasso. Även ankomstregistrering av fakturor och kundfakturering
  • Hantering av e-fakturor och registreringsunderhåll
  • Registrera in- och utbetalningar
  • Löpande säkerställa en god ekonomisupport 

 

Din profil

Vi söker dig som har en gymnasieutbildning inom ekonomi alternativt dig som har en vidareutbildning inom ekonomi och nu är på jakt efter en ny utmaning! Du bör ha ett stort intresse för ekonomi och siffror samt en grundläggande förståelse för moms- och skatteregler samt ekonomiska samband. Ett ytterligare krav för denna tjänst är att du obehindrat kommunicerar på både svenska och engelska i tal och skrift samt du är goda kunskaper i Excel. Det är högst önskvärt om du tidigare har jobbat med liknande arbetsuppgifter eller ekonomiadministration.

Som person tror vi att du som söker är anpassningsbar och strukturerad. Du är även kommunikativ då du har en supportande roll men också detaljfokuserad och noggrann. Då du i denna roll har varierade arbetsuppgifter ser vi gärna att du är flexibel men också stresstålig då arbetstempot bitvis kan vara något högre. Givetvis lägger du stor vikt vid kvalité och sprider en härlig energi till kollegor och kunder!

 

Om Clevry

I över 30 år har Clevry  varit en game changer  för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst. 

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret. 

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer +46 70 19 49 00. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden

Fakta om företaget

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Så lär ni er att  dra åt samma håll

Så lär ni er att dra åt samma håll

Kör du och kollegerna sina egna race på jobbet? Eller är ni som ett fotbollslag som drar åt samma håll?

Välj din jobbtitel och bli mer kreativ

Välj din jobbtitel och bli mer kreativ

Vilken jobbtitel skulle du ge dig själv -- om du själv fick välja? Robin Persson har valt att kalla sig ”nodemaster”.

Så bygger du ett nätverk som boostar karriären

Så bygger du ett nätverk som boostar karriären

Ett starkt nätverk kan vara minst lika viktigt för karriären som studier och kompetens. Marie Thorslund från nätverket 4good tipsar om hur bygger ett.