Juniora assistenter till KPMG Tax & Legal

Om företaget

KPMG Tax & Legal är en av världens ledande skatterådgivare och i vårt globala nätverk ingår långt över 10 000 medarbetare med närmare 200 skattespecialister i Sverige. Vi är rådgivare till stora internationella börsföretag såväl som till mindre familjeägda företag. Affärsmässighet, förståelse för de stora sammanhangen och djup specialkompetens är starka kännetecken för oss. KPMG sitter i moderna lokaler centralt i Stockholm innerstad.

 

Har du nyligen tagit studenten eller påbörjat din universitetsutbildning och vill testa på arbetslivet? Vill du få en inblick i näringslivets kärna och arbeta med landets främsta skatteexperter? Då ska du söka tjänsten som junior assistent till KPMG Tax & Legal i Stockholm. 

Din roll

Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid eller deltid(2-3 dagar i veckan) där du blir anställd av Clevry och jobbar hos KPMG. 

I rollen som junior assistent så kommer du att stötta KPMGs delägare och skattekonsulter i deras dagliga arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Bistå i uppdragsadministration kopplat till compliance
  • Diverse administrativa uppgifter som faktureringsunderlag
  • Boka in och planera möten 
  • Budhantering samt arkivering 
  • Andra uppgifter kopplade till teamets välmående 

Din profil

Rollen är perfekt för dig som nyligen tagit studenten och vill arbeta på en högpresterande arbetsplats eller för dig som precis påbörjat universitetsstudier och vill ha meriterande erfarenhet vid sidan av studierna. Har du som mål att bli jurist, ekonom eller liknande så är detta en bra möjlighet att få en inblick i juridisk och ekonomisk verksamhet. 

Vi söker dig som: 

  • Har en gymnasieexamen med goda betyg (bifoga gärna dina betyg) 
  • Har ett intresse för samhälle, företag och skattefrågor 
  • Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska
  • Har baskunskaper i Office-paketet

Meriterande är om du: 

  • Har kunskaper i tyska 

På KPMG kommer du att få mycket frihet under ansvar vilket ställer höga krav på att du tar eget ansvar och är initiativtagande. Du är ambitiös och resultatinriktad med en stor känsla för service och att vara behjälplig där det behövs för att nå teamets mål. Du är noggrann, lyhörd och anpassar dig lätt för olika situationer. Du har en vilja att utvecklas och att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. 

Om Clevry

I över 30 år har Clevry  varit en game changer  för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst. 

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret. 

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden

Fakta om företaget

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Så lär ni er att  dra åt samma håll

Så lär ni er att dra åt samma håll

Kör du och kollegerna sina egna race på jobbet? Eller är ni som ett fotbollslag som drar åt samma håll?

Välj din jobbtitel och bli mer kreativ

Välj din jobbtitel och bli mer kreativ

Vilken jobbtitel skulle du ge dig själv -- om du själv fick välja? Robin Persson har valt att kalla sig ”nodemaster”.

Så bygger du ett nätverk som boostar karriären

Så bygger du ett nätverk som boostar karriären

Ett starkt nätverk kan vara minst lika viktigt för karriären som studier och kompetens. Marie Thorslund från nätverket 4good tipsar om hur bygger ett.