Löneadministratör till Svensk Markservice

Är du redo för ditt nästa steg inom löneadministration? Vill du arbeta på ett prestigelöst och entreprenörsdrivet bolag där du får gehör för dina idéer? På Svensk Markservice får du chans att utvecklas. Välkommen med din ansökan!

INFORMATION OM UPPDRAGET

Svensk Markservice bildades 1991 och är en rikstäckande organisation som förser sina kunder med en attraktiv och välfungerande utemiljö. De erbjuder tjänster inom allt från anläggning, skötsel, snöröjning och andra specialtjänster.

I rollen som löneadministratör kommer du att ha huvudansvaret för bolagets löner. Du kommer bli del av ekonomiteamet där ni arbetar över gränserna och hjälps åt med olika ekonomi- och HR-relaterade arbetsuppgifter. Ekonomisystemet de jobbar i är Agresso och Agda används som lönesystem. I detta entreprenörsdrivna företag får du stor chans att påverka ditt arbete och dina ideér är alltid välkomna!

Du erbjuds


* Arbete i nya lokaler med eget arbetsrum
* Del av ett prestigelöst bolag med korta beslutsvägar
* En roll där du som löneadministratör även får chans att utvecklas inom andra ekonomifrågor
* Flexibilitet och frihet under ansvar

ARBETSUPPGIFTER

Som löneadministratör hos Svensk Markservice kommer du att ingå i ett team om 3, där du tillsammans med en redovisningsansvarig och en ekonomiansvarig driver ekonomiavdelningen framåt. Då ni ingår i en liten avdelning kommer dina arbetsuppgifter även att beröra övriga ekonomi och HR-frågor, varför vi ser att du har ett intresse för detta. Hos Svensk Markservice agerar du serviceinriktat mot övriga organisationen och har stora möjligheter att påverka ditt arbete.

Som löneadministratör kommer du att ha huvudansvaret för lönerna i bolaget och du kommer att hantera löner för upp till 300 anställda under högsäsong. Du kommer att ansvara för att dessa blir korrekta och betalas ut i tid. Arbetet innebär även exempelvis viss löpande bokföring, kontroll av semesterdagar och beräkningar av utlägg. Du säkerställer givetvis att du arbetar efter de lagar och regler som finns inom området.

VI SÖKER DIG SOM


* Har tidigare erfarenhet av löneadministration
* Har kommit i kontakt med HR-relaterade frågor, såsom anställningsavtal och arbetsgivarintyg
* Har arbetat i något löne- eller affärssystem
* Har ett intresse för ekonomi utöver löneområdet
* Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift


Det är meriterande om du:


* Har en relevant utbildning som lönespecialist eller motsvarande


Som person är du:


* Serviceinriktad
* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Samt har personlig mognad


Övrig information


* Start: Omgående/enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidare
* Placering: Uppsala
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Svensk Markservice önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.


Annonsid: 15060046

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.

Expertens 10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande cv

Expertens 10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande cv

Syftet med ditt CV är att du ska få komma på intervju och berätta mer om dig själv. Så skriv säljande - men ärligt. Så gör du.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...