Researcher på deltid sökes till spännande uppdrag med omgående start!

Är du nyfiken på att lära dig mer om rekrytering och headhunting? Är du driven och målinriktad och söker ett deltidsjobb som ger dig nya erfarenheter inom Kompetensförsörjning inom ett stort Nordiskt företag? Då har vi rollen för dig!

Information om uppdraget:

Vi söker nu för kunds räkning en person som vill arbeta som researcher och stöd till våra headhunters/rekryterare. Vår kund är ett av de ledande företagen inom byggbranschen och är verksamma i hela Norden. Ärlighet, tillit och respekt är företagets grundläggande värderingar som genomsyrar allt arbete och är avgörande i rekrytering av ny personal. I rollen kommer du att arbeta som stöd till några av företagets rekryterare med prospektering av intressanta tjänstemannaprofiler i sociala medier som LinkedIn och andra nätverk. Du kommer tillhöra företagets avdelning inom kompetensförsörjning och vara del i gruppen med HR Specialister inom rekrytering som arbetar över hela Sverige.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

- Delta i kravprofilmöte med både chefer och rekryterare
- Prospektering, kartläggning av intressanta profiler i sociala medier och via kontakter
- Presentation/diskussion av intressanta kandidater med chef/rekryterare
- Kontaktskapande, telefonsamtal med intressanta kandidater
- Bistå i referenstagning och andra förekommande arbetsuppgifter inom rekryteringsområdet
- Delaktighet vid interna möten och andra utvecklingsinsatser inom rekryteringsområdet.

Detta är ett konsultuppdrag som innebär att du blir anställda av oss på StudentConsulting men arbetar ut hos vår kund i centrala Göteborg. Tjänsten beräknas starta så snart vi hittat rätt person och är ett uppdrag som sträcker sig till sista februari, och kan eventuellt innebära förlängning.

Detta söker vi:

Vi söker framförallt dig som har tidigare erfarenhet från uppsökande eller relationsskapande roll och är driven, nyfiken och som ser det som en chans att få att få nya erfarenheter från ett stort nordiskt bolag. Vi ser det som starkt meriterande om du har tidigare du erfarenhet från att arbeta med search via främst via LinkedIn eller andra källor. Ett plus om du har god förståelse eller erfarenhet från olika yrken inom byggbranschen, har tidigare erfarenhet från rekrytering/bemanning alternativt försäljning – och ett stor intresse för människor. Vår kund lägger stor vikt vid personliga egenskaper som stark vilja att lära sig, nyfikenhet och engagemang .

Låter detta som din roll? Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.

Sökord: Researcher, Rekryterare, HR, Search, Rekrytering

Fakta om företaget

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...