Ekonomiassistent/löneadministratör, Höganäs

För vår kunds räkning söker vi nu en ekonomiassistent som har erfarenhet av både ekonomi- och löneadministration. Du kommer att vara anställd som konsult på Brightby Bemanning och uppdraget pågår under 6 månader eller längre på 60-80% med start senast i mitten på mars. För rätt person finns stora möjligheter till överrekrytering till kund, som har sin verksamhet i Höganäs.

Vi söker dig som tycker att det är roligt med lön och HR-relaterade arbetsuppgifter. Vi tror att du ett par års erfarenhet från ekonomirelaterade arbetsuppgifter i ett mindre företag. Har du dessutom erfarenhet av systemen Hogia och Monitor är det en fördel.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
– Administration inom lön
– Avstämningar
– Löpande redovisning
– Hantering av fakturor
– Kund- och leverantörreskontra
– Vara behjälplig vid månadsbokslut
– Allmänt förekommande uppgifter och administration på ekonomiavdelning

Personliga egenskaper:
Det vi värdesätter högt är väl utvecklad förmåga att kommunicera och att samarbeta. Du är noggrann, välorganiserad, analytisk och prestigelös. Att arbeta i högt tempo och att prioritera bland dina arbetsuppgifter faller sig naturligt för dig. Du känner dig trygg i din roll och tar stort ansvar för ditt uppdrag. För att kunna trivas är det viktigt att du uppskattar omväxling och utmaningar.

Brightby Bemanning:
Brightby Bemanning är Meritminds erbjudande av högkvalitativa bemanningstjänster inom ekonomi, bank, finans och försäkring. Meritmind är specialister på kvalificerade ekonomitjänster och datadriven styrning. Vi är ledande inom vår nisch och har förmodligen branschens största nätverk av ekonomer. Varje år söker ca 18 000 kandidater jobb via oss. Vi är i dagsläget 370 anställda och omsätter en halv miljard. Vår värderingsstyrda organisation kombinerar det kommersiella med omtanke. Läs mer på meritmind.se

Ansökan

Intervjuer och urval kommer att ske löpande varför vi önskar din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Konsultchef Anna Granberg [email protected]

Brightby Bemanning arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Detta innebär bl.a. att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet GDPR-lagstiftningen)

  • Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning
  • Se till att namn och kontaktuppgifter står med på ditt CV
  • Det är endast möjligt att bifoga ett dokument, lägg gärna CV och eventuellt personligt brev i samma fil
  • Din ansökan skickas när du valt fil och klickar på öppna

Välkommen med din ansökan!

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

Glada medarbetare  lockar fler

Glada medarbetare lockar fler

När konkurrensen om talangerna hårdnar blir det viktigt för företag att vara tydliga med sitt varumärke. Nu satsar allt fler företag på employer branding.