Testare till Adtraction

Är du en duktig testare och vill arbeta i en händelserik miljö? Adtraction behöver nu utöka sitt IT-team söker dig som värderar personlig utveckling och vill arbeta i en roll som testare med mycket frihet under ansvar.

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Adtraction.

Om företaget

Adtraction har vuxit till att bli det ledande företaget i Norden inom marknadsföring via partners. Vi har vårt huvudkontor i Stockholm med lokala kontor i Norge, Danmark, Finland, Spanien, Tyskland, Polen, Storbritannien, Nederländerna, Schweiz, Österrike och Frankrike.
Med en prestationsbaserad affärsmodell och en lättanvänd plattform hjälper de annonsörer att skaffa nya kunder och sälja mer, samtidigt som de hjälper partners att skapa intäkter baserat på sitt innehåll och besökare.
I företagets trevliga lokaler, mitt i centrala Stockholm, arbetar 35 personer.

Arbetsuppgifter

I rollen som testare hos Adtraction fyller du en viktig funktion i företagets utvecklingsprocess. Utvecklingsprocessen är baserad på Kanban och hanteras med Jira. Kanban har sju steg där olika roller ansvarar för respektive steg. Som testare ligger fokus på stegen Code Review, Test och Merge.

I dina ansvarsområden ingår bland annat:
• Bevaka punkter som är under Code Review och kontrollera att dessa uppfyller krav på automatiska tester
• Kontinuerligt testa punker som ligger under Test och se till att de uppfyller kraven som är specificerade i punkten
• Säkerställa att de punkter som passerar Test hamnar i Merge-steget och att merge-konflikter undviks

På IT-avdelningen i Stockholm arbetar 17 personer varav en person också har en roll som testare.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom data- och systemvetenskap eller relevant YH-utbildning
• 2 - 4 års arbete som testare är mycket meriterande
• Kunskaper inom Java/HTML/JS för att kunna granska kod
• Kunskaper inom Maven
• Erfarenhet av arbete i GitLab och Jira
• Kännedom om SonarQube är mycket meriterande
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Som person ser vi att du är strukturerad och kvalitetsmedveten då mycket av arbetet kräver ett öga för detaljer. Det är en stor fördel om du tidigare arbetat enligt Kanban eller SCRUM och du tycker om att arbeta processorienterat!

Övrig information

Start: maj eller augusti
Plats: Stockholm
Lön: enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord:

Fakta om företaget

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

Glada medarbetare  lockar fler

Glada medarbetare lockar fler

När konkurrensen om talangerna hårdnar blir det viktigt för företag att vara tydliga med sitt varumärke. Nu satsar allt fler företag på employer branding.