Förändra liv som junior fullstackutvecklare på Stardots

Vill du kombinera ditt tekniska intresse med att förbättra livet för patienter med Parkinson? Då har du kommit helt rätt. Hos Stardots får du vara del av något helt nytt och arbeta evidensbaserat och resultatorienterat med fokus på människan. Var med och bidra, sök tjänsten redan idag!

INFORMATION OM UPPDRAGET

"Digital neurology solutions from compassionate hearts and bright minds".

Så beskrivs det Uppslaabaserade företaget Stardots. Detta deep tech-företag utvecklar mjukvara för att ge personer med neurologiska sjukdomar en bättre vardag. Det initiala fokuset är på Parkinson sjukdom, där målet är att uppnå bästa möjliga behandlingseffekt hos varje patient - med så få biverkningar som möjligt. Genom Stardots plattform ANLIVA kan läkare få automatiserade och pålitliga indikationer på Parkinsons sjukdom vilket förväntas leda till betydligt bättre livskvalitet för de 10 miljoner människor som lider av sjukdomen.

Stardots består av ämnesexperter inom olika områden såsom matematik, neurologi och life-science, och arbetar med hårda fakta och stor ambition för att förändra liv. I dagsläget består företaget av 11 personer, varav fem utvecklare som leds av Jakob, VP of engineering. Företaget expanderar, och söker sitt nästa tillskott i teamet. På detta företag får du chans att arbeta med modern teknik i ett bolag som har hög intern kompetens samtidigt som du arbetar med något meningsfullt. På Stardots är det en kort sträcka mellan idé och action, och du har goda möjligheter att påverka din egen roll längre fram oavsett om du är junior eller mer senior i din karriär.

ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att jobba med att utveckla Stardots klientapplikation för olika plattformar. Till exempel innebär detta:


* Design, utveckling och tester av mjukvarukomponenter i en cloud-native miljö
* Förstå och agera på produkt och regulatoriska krav och säkerställa att dessa efterlevs i produktutveckling
* Arbeta tillsammans i ett agilt team med andra eldsjälar

VI SÖKER DIG SOM

För att passa i rollen ser vi att du har har god kunskap om fullstackutveckling där du är välbekant med Java, Springboot och/eller Flutter. För dig som har din tyngdpunkt inom frontend är kunskapen inom Flutter desto viktigare. Kännedom om Linux, Kubernetes samt Docker är meriterande.

Vidare har du troligtvis även en relevant eftergymnasial utbildning inom IT. För dig utan utbildningsbakgrund krävs det istället att du har mer erfarenhet av området. Sist men inte minst har du mycket goda kunskaper i engelska och goda kunskaper i svenska.

#

Som person är du:


* Problemlösande
* Självgående
* Orädd
* Samt har en god samarbetsförmåga


#

Övrig information


* Start: Omgående/enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidare
* Placering: Uppsala


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.


Annonsid: 15070557

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

Glada medarbetare  lockar fler

Glada medarbetare lockar fler

När konkurrensen om talangerna hårdnar blir det viktigt för företag att vara tydliga med sitt varumärke. Nu satsar allt fler företag på employer branding.