Mjukvaruingenjör till Imsys!

Det är en spännande tid på Imsys då de utvecklar innovativa produkter baserade på sin beprövade processorteknologi. Imsys är här för att ta världen av AI framåt med målet att göra det möjligt för innovatörer att förverkliga sina drömmar. De vill vara med och bygga en värld där AI hjälper oss människor att ta steget in i en bättre framtid. Vill du också vara bidragande till detta? Nu välkomnar Imsys nya talanger till deras team så en perfekt möjlighet för dig som är nyutexaminerad civilingenjör inom datavetenskap eller mjukvaruteknik.

INFORMATION OM UPPDRAGET

Imsys utvecklar, designar och säljer en egenutvecklad flexibel mikroprocessor. Deras processorlösningar ger en flexibel, kostnads- och energieffektiv plattform, tack vare en mikroprogrammerbar arkitektur implementerad i hårdvaran. De engagerar sig i flera internationella forskningsprojekt i samarbete med flera olika partners. Allt detta skapas och genomförs av ett tight team av talanger med bakgrunder inom mjuk- och hårdvara, datavetenskap samt erfarna chefer. Nu söker dem deras nästa talanger som vill bli en del av det befintliga teamet och vara med på resan att ta världen av AI framåt.

Du erbjuds

· Ett snabbt växande företag med möjlighet att utvecklas inom företaget

· Möjlighet att få ihop jobb- och privatliv genom flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta en del på distans

· En stimulerande arbetsmiljö i ett team med många talanger och experter som brinner för samma mål, utveckla AI framåt

ARBETSUPPGIFTER

Som Toolchain Compiler Engineer på Imsys jobbar du med flera olika projekt som involverar hela mjukvarudesignens livscykel. Initialt kommer fokus ligga i att implementera designmiljön för kommande processorer. Vidare kommer du vara med och utveckla mjukvarudesignen, plattformen och tillhörande applikationer. Du kommer ha en stor inverkan på Imsys kunder där du tillsammans med teamet kommer lösa verkliga problem och påverka Imsys lean-arkitektur.

VI SÖKER DIG SOM

Teamplayers som har gjort projekt med en kompilator och använt sig av C++ och/eller Python

Kandidat eller masterutbildning inom datavetenskap, mjukvaruutveckling eller liknande

Förstå datorarkitekturer och modellering på hög nivå

Flytande engelska i tal och skrift då språket används dagligen inom företaget

Det är meriterande om du

Har kunskap inom LLVM eller/eller TVM

Har erfarenhet av säkerhetskritiska och realtids-system

Har erfarenhet av Machine Learning och/eller Digital Signal Processing

Kan läsa VHDL/Verilog

Som person är du


* Orädd
* Samarbetsvillig
* Flexibel
* Lösningsorienterad


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid tillsvidare
* Placering: Upplands Väsby med möjlighet att arbeta på distans
* Kontaktinformation: Rekryteringsprocessen sköts av Academic Work och alla frågor gällande Imsys och tjänsten hanteras av Academic Work
* Ansvarig rekryterare: Emmy Söderberg, [email protected]
* Vi jobbar med en löpande urvalsprocess och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är klar om vi har gått vidare till screening- eller intervjufasen.



Annonsid: 15072121

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

Glada medarbetare  lockar fler

Glada medarbetare lockar fler

När konkurrensen om talangerna hårdnar blir det viktigt för företag att vara tydliga med sitt varumärke. Nu satsar allt fler företag på employer branding.