Ekonom i Gävle, Sandviken – Se hit!

Vi är marknadsledare och specialister på kvalificerade ekonomitjänster. Bli en av oss!

Just nu är det stor efterfrågan på ekonomikonsulter i trakterna kring Gävle och Sandviken. Vi söker dig som jobbat flera år som ekonom och nu är redo för nästa steg.

  • Har du erfarenhet som redovisningsekonom eller controller på ett större bolag?
  • Kan du prata och skriva obehindrat på både svenska och engelska?
  • Har du rapporterat till en koncern?
  • Är du en fena på Excel?
  • Har du vana från ett stort affärssystem, t ex SAP eller M3?

Ju fler ”Ja” desto bättre!

Vi anställer konsulter och vi samarbetar med underkonsulter. Du väljer själv vilket spår du föredrar, förmånerna är många inom båda.

Vad kan vi erbjuda dig?

Förutom utmanande uppdrag hos våra kunder i olika branscher blir du en del av ett företag där våra värderingar – Passion & Result, Share & Care, Speed & Simplicity – genomsyrar vårt arbete. Vidare får du:

  • En trygg anställning med marknadsmässig fast månadslön – även om du har en lucka mellan uppdragen
  • Vinstbaserad rörlig lön
  • Livsstilsförmåner och friskvårdsbidrag
  • Sociala aktiviteter, seminarier och nätverksträffar

Kontakta mig för ett möte så berättar jag mer! Eller skicka in din ansökan direkt, se nedan hur du går tillväga.

Ann Frimodig
[email protected]    070-8531409

Om Meritmind

Meritmind är företaget för kvalificerade tjänster inom ekonomiområdet med kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg, Västerås, Linköping och Jönköping. Vi har ett starkt varumärke och är ledande inom vår nisch där vi bistår företag och organisationer med interimstjänster, rekrytering samt förändringsledning. Meritmind grundades år 2000, har ca 370 anställda och omsätter ca en halv miljard. Läs mer om vår verksamhet på  www.meritmind.se

Meritmind har utsetts till Gasellföretag (DI), Superföretag (Veckans Affärer), ”Snabbväxare” på Tillväxtlistan (Affärsvärlden/Ahrens). Meritminds grundare och vd, Helena Casserlöv-Kvist, utsågs till ”Årets företagerska” under Beautiful Business Award 2011, blev nominerad till ”Alla tiders entreprenör” av Svenska Dagbladet (2014) och har utsetts till en av Sveriges mäktigaste kvinnliga entreprenörer i Veckans Affärer 2014, 2015, 2016 och 2017. 

Ansökan

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

  • Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.
  • Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV.
  • Det är endast möjligt att bifoga ett dokument så lägg gärna CV och eventuellt personligt brev i samma fil.
  • Din ansökan skickas när du valt fil och klickar på ”Öppna”.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Detta innebär bl a att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process. Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

Glada medarbetare  lockar fler

Glada medarbetare lockar fler

När konkurrensen om talangerna hårdnar blir det viktigt för företag att vara tydliga med sitt varumärke. Nu satsar allt fler företag på employer branding.