Controller till Meritor

Har du arbetat några år inom redovisning eller som controller och är redo för nästa kliv i karriären? Hos Meritor får du möjlighet att utvecklas och utmanas inom finansiell analys i en produktionsnära miljö på ett internationellt bolag. Här kommer du självständigt arbeta med ekonomisk analys, rapportering och uppföljning i nära samarbete med produktion. Vi arbetar med löpnade urval, skicka in din ansökan redan idag!

INFORMATION OM UPPDRAGET

Vi söker nu en Financial analyst till Meritor i Lindesberg. Här välkomnas du till ett stort industribolag med internationell anknytning med över 6000 anställda globalt, varav 1000 anställda i Lindesberg. Meritor har ett 30 tal produktionsenheter och Lindesbergsfabriken är den största enheten, både avseende omsättning och antal anställda.

Du kommer att tillhöra ekonomiavdelningen där ni tillsammans kommer utgöra ett team om fyra kollegor. Här är samarbetet och prestigelösheten hög, där man i teamet utöver sina egna ansvarsområden samarbetar och hjälper varandra. Du kommer kontinuerligt växa in i större ansvar med stöd från den seniora kompetensen.

Du erbjuds


* Möjlighet att utvecklas i rollen som financial analyst
* Karriärmöjligheter på sikt inom bolaget
* Möjlighet att få arbeta på ett stort industriföretag med internationell anknytning
* Tillgång till gym på arbetsplatsen


Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos Meritor.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen som Financial analyst hos Meritor kommer du att arbeta med ekonomisk analys, rapportering och uppföljning i nära kontakt med produktionen. Här arbetar man i en dynamisk miljö där du kommer att kastas in i olika projekt och arbeta enligt klyschan "många bollar i luften".

I rollen kommer du bland annat arbeta med:


* Prognosarbete
* Interna kontroller av processer och rutiner
* Bistå i bokslut
* Budgetering
* Kostnadsuppföljningar
* Stötta ekonomichefen med exempelvis bokslut och olika finansiella rapporter och kalkyler
* Stötta upp i delar av redovisningsarbete, exempelvis kontoavstämningar

VI SÖKER DIG SOM


* Har en examen inom företagsekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig
* Har 1-2 års erfarenhet av redovisning eller controlling
* Har mycket goda kunskaper i excel där du är bekant med dem vanligaste formlerna och analysverktygen
* Har god vana av att arbeta i komplexa affärssystem
* Har erfarenhet av analysarbete i någon form
* Har ett kritiskt tänkande
* Har goda kunskaper i svenska och engelska


Som person är du:


* Samarbetsvillig
* Initiativtagande
* Ansvarstagande
* Självgående


I denna process kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Det är meriterande om du har erfarenhet av tillverkande industri

Övrig information


* Start: Omgående eller enligt överkommelse
* Omfattning: Heltid
* Placering: Lindesberg


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.


Annonsid: 15074476

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

Glada medarbetare  lockar fler

Glada medarbetare lockar fler

När konkurrensen om talangerna hårdnar blir det viktigt för företag att vara tydliga med sitt varumärke. Nu satsar allt fler företag på employer branding.