Agenter hittar rätt åt jobbsökar-eliten

Hur vet du att du är eftertraktad på arbetsmarknaden? En fingervisning kanske är att du behöver anlita en agent för att välja bland alla jobb.
– Det är som en omvänd headhunting, säger Micael Holmström, ansvarig för karriär-agenterna på Academic Work.

För de flesta är det inte ett problem att fäkta bort alla företag som står på kö för att anställa dig. Men en exklusiv skara IT-specialister kan nu få en personlig agent som ska snoka reda på lämpliga arbetsgivare.

– Varför är det bara artister och idrottsmän som ska få ha agenter? Det här har saknats på den svenska marknaden, säger Micael Holmström, affärsområdeschef för IT på rekryterings- och bemanningsföretaget Academic Work.

Micael Holmström bodde fram tills för ett år sedan i USA och tog med sig konceptet därifrån.

– Där är det vanligt och där har de också tagit det ett steg längre och förhandlar lön åt personen. Det tror jag inte Sverige är riktigt redo för.  

Hittills har 15 IT-talanger fått en personlig agent och två har redan slussats in till nya jobb. För att ha en chans att väljas ut till programmet måste du vara ett namn inom ditt specialområde.

– Du måste inte vara nummer ett i ditt fält, men du måste brinna för det du gör. Om du är systemvetare och åker till Bahamas på semester så läser du en bok om systemutveckling på stranden, säger Micael Holmström.

Academic Work sneglar nu på att  i nästa steg införa agenter för ekonomer och andra branscher där det finns eftertraktade specialister.