Framtidsforskaren Peter Siljerud betonar vikten av att vara en medskapare på jobbet. foto:
Framtidsforskaren Peter Siljerud betonar vikten av att vara en medskapare på jobbet. foto:
Foto: Urban Brådhe

”Man är anställd för att vara obekväm”

Den hetaste trenden i det svenska arbetslivet 2013: Skrotandet av ”så har vi alltid gjort”-tänket.

Inget blir hippare i år än att krossa mallar och kliva ur de gamla hjulspåren.

Metro har frågat flera omvärldsbevakare vad vi kan förvänta oss av karriäråret 2013.

Den mest tydliga trenden är en ny syn på vad det innebär att gå till jobbet.

– Man är inte längre anställd bara för att arbeta. Man är anställd för att vara obekväm. Tidigare ville en chef att en anställd skulle göra precis vad chefen sagt, i dag måste man göra något annat. I annat fall kommer chefen hitta någon billigare som gör jobbet eller automatisera uppgiften, säger framtidsforskaren Peter Siljerud.

– Man måste vara en medskapare, säger han.

Kjell Lindström, omvärldsbevakare med specialinriktning mot HR är inne på samma spår. Han talar om ”kreativitetens återkomst” i arbetslivet:

– Efter att ha dränkts i byråkrati, processorientering och effektiviseringar i flera år blir kreativitet och innovation en central fråga i organisationer, i alla fall för alla dem som vill hänga med i utvecklingen. 

Nytänkandet kring verksamhet, tjänster och produkter behöver inte bara handla om kreativitet, menar Bengt Wahlström, framtidsspanare på Företag & Framtid:

– Kreativitet kopplas nästan alltid ihop med nya och spännande innovationer. Gott så, men glöm inte det motsatta. Som magasinet Fast Company uttrycker det: ”Don’t Innovate, Imitate.”

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Experten: Så säljer du in din affärsidé till en investerare

Experten: Så säljer du in din affärsidé till en investerare

Har du en grym affärsidé men inga pengar? Genom hårt arbete och en perfekt pitch kan du hitta en investerare som vill gå in och stötta dig ekonomiskt.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Att ha en chefsroll innebär ett stort ansvar som inte lockar alla. Sedan finns det vissa chefer som aldrig borde ha blivit chefer från första början.

Cheferna på Perfect Day:

Cheferna på Perfect Day: "Därför är inte utbildning allt när vi anställer dig"

Perfect day medias vd Felicia Lagerwall och den operativa chefen Mattias Bernard förklarar varför det går att göra karriär utan en utbildning i ryggen.

Fler artiklar inom Karriär