Anki Ahrnell på Swedbank valdes till årets intraprenör.
Anki Ahrnell på Swedbank valdes till årets intraprenör.
Foto: Leif R jansson/TT

Bli intraprenör med drivkraft och idéer

Entreprenör är ett begrepp de flesta känner till. Men vad är en intraprenör? En av dem är Anki Ahrnell på Swedbank, som utsågs till Årets Intraprenör 2013. 

På många sätt liknar en intraprenör en entreprenör, den stora skillnaden är att intraprenörer är vanliga anställda. De kommer på nya idéer, som de förverkligar och gör lönsamma inom ramen för sitt ordinarie arbete på arbetsplatsen.

Anki Ahrnell, som fick priset Årets Intraprenör 2013, anställdes från början på Swedbank som ansvarig för Market Research och Business Control. 

Men ganska snart hittade hon olika möjligheter att förbättra bankens internettjänster. 

Några av de senaste projekten hon drivit igenom är mobilbanksappar som gör det enklare att utföra bankärenden på mobil eller läsplatta.

− Det gäller att ha en bra idé, kunna förklara vad den handlar om, och varför den skulle vara så bra för företaget att man får budget och resurser. Man måste också ha en bild av hur projektet skulle kunna genomföras i praktiken, och hitta medarbetare som kan hjälpa till att förverkliga det, berättar Anki Ahrnell.

En del företag letar efter och uppmuntrar intraprenörer, men Anki hade inget speciellt stöd från början.

− Det kräver drivkraft och superstark social kompetens, speciellt i stelbenta branscher som bankvärlden, säger jurymedlemmen Sven Atterhed.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Studenter eftertraktade hos arbetsgivarna

Studenter eftertraktade hos arbetsgivarna

Studenter är en populär målgrupp att anställa eftersom de är kända för att vara drivna och flexibla.

Vahid, 45, hjälper unga nyanlända ut i arbetslivet: ”Jag var i samma sits själv”

Vahid, 45, hjälper unga nyanlända ut i arbetslivet: ”Jag var i samma sits själv”

Vahid kom själv till Sverige som flykting från Iran som 17-åring. Idag är han IT-chef och vill inspirera unga nyanlända att följa sina drömmar.

Ska jag byta jobb, eller stanna kvar och hoppas på förändring?

Ska jag byta jobb, eller stanna kvar och hoppas på förändring?

Metros karriärcoach Nina Jansdotter ger tips på hur du ska tänka kring din utveckling på jobbet – och hur du pratar med din chef om det.

Karriärtips med Lexingtons VD Kristina Lindhe: ”Ensam är inte stark i ett företag”

Karriärtips med Lexingtons VD Kristina Lindhe: ”Ensam är inte stark i ett företag”

Kristina Lindhe var säker på att hennes affärsidé skulle lyckas. Nu delar hon med sig av sina bästa tips för att göra din idé framgångsrik.

Fler artiklar inom Karriär