8 tecken på jobbintervjun som visar att du inte är den hetaste kandidaten
Jobbintervjuer kan vara riktigt svåra, men väntan därefter är ofta värre. Gick det bra? Gick det inte bra? Monster har listat åtta varningstecken du ska hålla utkik efter. Märker du av någon av dessa kan det vara så att du inte får jobbet.
1. Rekryteraren gav dig jobbsökartips
Om personen som intervjuar dig börjar ge tips på andra ställen som söker personal eller liknande är det en stor varningsflagga. Om de funderar på att anställa dig så borde de inte ge dig jobbsökartips.
2. Rekryteraren var ouppmärksam
Om personen som intervjuar dig verkar distanserad och uttråkad är det troligtvis så att du ligger risigt till. Det kan vara så att de redan har bestämt sig för att ge jobbet till någon annan, men fortfarande vill slutföra intervjun. Ge inte upp dock! Var glad och öppen. Det kan ju hända att de bara testar dig.
LÄS MER: 8 tips som hjälper dig att göra succé på jobbintervjun
3. Intervjun var väldigt kort
Om det har sagts att du ska planera in en timme för intervjun och det visar sig att du går därifrån efter 20 minuter så är det sällan ett gott tecken. Har ni verkligen diskuterat allt som behövs diskuteras?
4. Du blir intervjuad av någon annan än den du skulle träffa
Om det har sagts att du ska ha en intervju med chefen och istället får träffa någon från HR kan det vara ett tecken på att de haft för dåligt samvete för att ställa in intervjun.
LÄS MER: 6 saker i ditt kroppsspråk som får dig att kamma hem jobbet på intervjun!
5. Rekryteraren frågar om erfarenhet du inte har
Det kan vara så att det inte stod i ansökan att erfarenheten var viktig, men som rekryteraren la mycket fokus på under intervjun. Här kan det vara smart att prata om liknande eller överförbara erfarenheter istället.
6. Det var för lätta frågor
Om frågorna är alldeles för lätta kan det vara ett tecken på att rekryteraren bara vill ha intervjun överstökad. Är det så att de verkligen är intresserade av dig som potentiell medarbetare får du lite svårare frågor där du måste bevisa vem du är och vad du kan.
LÄS MER: 7 tecken: Så känner du igen en bra arbetsgivare – redan på intervjun
7. Rekryteraren frågade inte när du kan börja
Om du får frågan när du kan börja så är det ett gott tecken. Det betyder att de har dig i åtanke och kan se dig på arbetsplatsen. Om du inte får frågan kan det mycket väl betyda att de inte är intresserade.
8. Rekryteraren nämnde inte nästa steg i processen
Om det inte finns några fler steg i rekryteringsprocessen så berättar de det. Men får du ett ”Vi hör av oss” och utan någon som helst tidsram så bör dina varningsklockor ringa. Tänk på att själv alltid ställa dessa frågor om inte rekryteraren själv gör det. På så sätt visar du framfötterna och intresse för tjänsten.
